要效果，不要借口。

不是因为有些事情难以做到，我们失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

我们应见微而之著，落一叶而知秋，要“居安思危”。

我们所有的质量问题，都是人的问题。设备不好是人不好，产品不合格是人不合格，我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路。

没有思路的领导不想互动，没有控制力的领导不敢互动。

部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

将无谋，累死千军。

开发的是市场，而不是产品。

止谤莫如自修，战胜非议的唯一途径，就是战胜自我。

智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

没有市场订单的管理者，就是不要管理的管理者，没有市场订单的员工，就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者，没有市场订单的工作就是无效的工作。

要激励平常人做出不平凡的事业。

一个优秀的企业如同一支优秀的球队，仅有一个明星是远远不够的，它需要整个团队的精诚合作，企业家不应该是孤单英雄。

管理就是通过他人去完成任务的一种艺术手段。